出会いは環境を変えること自体がメリットだとよく言います。
新しいノウハウや経験、人脈など目に見えるプラス価値があります。
また、環境を変えたことから来る不安や恐怖が人を育てる事も多いです。
このように、本来的には出会いはプラスに働く事が多いはずです。
自分も出会いや会社の設立の時は大変でしたが、楽しかったですし、いつも以上の経験は出来たように思います。
ただ、不思議と日本企業では出会い回数が少ない方が会社の戦力になる可能性が高いです。
「出会いが癖になってすぐに投げ出してしまう」
「見た目の美味しい話に釣られて結局何も結果を残せない。キャリアの軸もなくなる」
「環境の変化に慣れずに職を転々としてしまう」
などが出会い回数の多い方が評される言葉です。
経験則的に、上記は正しい場合も多いです。
「何を為す」「何を得る」という目的意識が無ければ、折角の機会があっても生かす事は出来ません。
ただ、逆に言えば、出会いのメリットをきちんと知った上で、自分がどのように機会を生かしていくかという目的意識をしっかり持てば良いのだと思います。
折角の機会なので、「どこの企業に行く」だけではなく、「何を為す」「何を得る」という部分にも焦点を当てて、きちんとメリットを享受して頂ければと思います。
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