まぁ〜何という事でしょう〜(何処かで聞いた言葉だ)
残業時間が120時間超えになってしまい、90時間分が給料に廻され
ました。昨年はせいぜい70時間程度で40時間分が給料に廻ったと
記憶しております。残り時間は暇になったら代休で取る事になる・・・
はずですが、取れるかどうか解りません

私の部署・・・というか、製本と断裁の両方出来る人間が二人しかお
りません。の内一人は私ですが・・・。だったら休めるじゃん!って思
でしょ?そうはいかないのよ

一人しかいない場合、製本してると
断裁が出来ず、断裁をしてると製本が出来ず、とっても能率が悪い
事に・・・。よっぽど凄く暇な時でないと休めません

あと一人せめて断裁出来る人がいれば・・・でもそれは難しいよう
で。今いる社員で断裁出来るように育てようみたいは話はあったの
ですが実現出来ておりません。断裁は危険を伴うのでそうそう誰で
もいいと言う訳にはいかないんですね〜。それに一番忙しいのがこ
の2月3月だけの話で、他の月はほぼ定時で帰れますもので新しい
人を入れる事は会社側としては考えてないようです。

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