子会社、親会社。

親会社の都合で仕事と取られるならいざ知らず、

生産場所の変更を指示される。


１月に２週間後との指示。

２週間で人が場所、そして技術が揃うか？

しかも　単価は同額。

工場は田んぼの中の？山の中？　そんな過疎地域の工場に

人がたやすく集まるのか？

新しい作業スペースはどう確保するのか？


この仕事の現作業者何処に行くの？


何よりも素人ばかりが作る製品の品質は誰が保証するのか？

仕事を取られた方がマシです。


「コンプライアンス重視」

「社員満足第一主義」

何処にも感じられません。


そして、今、

数人の派遣社員は確保できたが、素人軍団。

出張で対応。

当然、出張にも行けない人がおられます。

人員増加で人件費が急上昇。

しかも、親会社は生産調整に入り売上が無い。

今年も大赤字でしょう。