2021/2/4
第1弾 日々
子会社、親会社。
親会社の都合で仕事と取られるならいざ知らず、
生産場所の変更を指示される。
1月に2週間後との指示。
2週間で人が場所、そして技術が揃うか?
しかも 単価は同額。
工場は田んぼの中の?山の中? そんな過疎地域の工場に
人がたやすく集まるのか?
新しい作業スペースはどう確保するのか?
この仕事の現作業者何処に行くの?
何よりも素人ばかりが作る製品の品質は誰が保証するのか?
仕事を取られた方がマシです。
「コンプライアンス重視」
「社員満足第一主義」
何処にも感じられません。
そして、今、
数人の派遣社員は確保できたが、素人軍団。
出張で対応。
当然、出張にも行けない人がおられます。
人員増加で人件費が急上昇。
しかも、親会社は生産調整に入り売上が無い。
今年も大赤字でしょう。
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親会社の都合で仕事と取られるならいざ知らず、
生産場所の変更を指示される。
1月に2週間後との指示。
2週間で人が場所、そして技術が揃うか?
しかも 単価は同額。
工場は田んぼの中の?山の中? そんな過疎地域の工場に
人がたやすく集まるのか?
新しい作業スペースはどう確保するのか?
この仕事の現作業者何処に行くの?
何よりも素人ばかりが作る製品の品質は誰が保証するのか?
仕事を取られた方がマシです。
「コンプライアンス重視」
「社員満足第一主義」
何処にも感じられません。
そして、今、
数人の派遣社員は確保できたが、素人軍団。
出張で対応。
当然、出張にも行けない人がおられます。
人員増加で人件費が急上昇。
しかも、親会社は生産調整に入り売上が無い。
今年も大赤字でしょう。
